12月27日，未来论坛联合女科学家论坛，在2020未来科学大奖周期间举办《女科学家去哪儿了-科学伉俪专场》活动。女科学家论坛(Women in science forum)发起人，美国普林斯顿大学终身讲席教授、美国科学院外籍院士颜宁教授携手董欣年×王小凡、宋丹丹×翟季冬、闫浈×吴建平、李文斐×张哲四对科研伉俪，围绕两个学术人结合产生的双体问题(Two-body problem)展开分享交流，展现男女科学家的境遇和互动，提供多元视角来观照科研女性，以鼓励和启迪年轻的科研工作者，尤其是女性科研人员。

- 颜宁，美国普林斯顿大学终身讲席教授、美国科学院外籍院士

　　男性科研工作者：如何平衡事业和家庭?

　　在谈到如何平衡事业和家庭话题时，王小凡表示，作为男性科学家，一直认为欣年的事业与自己的事业是一样重要的，在生活上要互相帮助。他谈到，“在家务上我们互相分担，欣年很会做饭，而我偏偏喜欢做打扫，所以我们配合的特别好。欣年车开的不是很好，所以我们都是一起出门，反倒有很多时间让我们一起讨论家里的事，或者共同感兴趣的事情。”

　　翟季冬谈到：“我和丹丹有两个小孩，老大是男孩上二年级，老二是女孩现在是幼儿园中班，我比较擅长洗小孩衣服，而丹丹对小孩教导的事情更擅长，所以我们会有分工，两个人如果有出差，没出差的就多带一下孩子。像刚才小凡老师提到，两个人相互理解，因为都做老师，经常会赶进度，大家也会根据不同截止日期的节点互相分担。”

　　吴建平也谈到了与夫人闫浈在事业上的互帮互助，在生活中的优势互补。“平衡事业和家庭方面，两个人在事业上互帮互助，我俩有一点内向，她能力上特别出众，但是不太敢于往前迈出一步，我经常鼓励她要敢于尝试一些不一样的东西。对我来说有一个特别的压力，因为闫浈先找好教职，我还没有找，所以当时也思考了一些。我最初打算是在美国做至少三年的博后，因为闫浈已经找好了工作，所以最后我也做了一定牺牲，开始独立找工作，最后也很幸运在西湖大学找到了教职。”他谈道。

　　张哲也分享了家人间互帮互助的经历。他谈到：“关于分担家务，首先要感谢我的父母，疫情期间我父母在春节期间来这边过年帮我们看小孩。具体到我们两个人的家庭生活和家务的分担，比较简单的是一三五、二四六谁做家务这种。再比如我们住在伯克利，我每天起早坐车去学校，白天文斐负责接送孩子，所以她在实验室待的时间会比我短，所以当我回家以后我会负责做饭和陪孩子，这时候文斐可以想想第二天的课题怎么安排，花更多的精力放在自己的课题上，弥补一些她在白天时间的付出。”

　　女性科研工作者：事业OR生育?

　　在闫浈看来，人生的每个阶段都有很多事情要做，在生育这个问题上，没有哪个时间是最好的。她谈到：“确实生孩子没人能帮你，但是安排好自己的事情，其实也是可以的。生孩子之后可能会比较辛苦，当走过这段时期回头看，会觉得自己还不错的，自己这个都能经历过来，以后再遇到什么困难都没有问题。”

　　而董欣年认为，生孩子不是一个拖后腿的事情，反而是一个驱动力。很多人做了父母后责任心就更强了，在实验室做的任何事情，实际上都是为他们的家而做的。“自古中国有句话叫成家立业，科学家也不例外，每个人潜力都非常大，只要你想做这个事，就可以找到解决的办法。我实验室的研究生和博士后，多于一半的人是在我的实验室结婚、生孩子的，而且他们都做的很好。生了孩子以后，做事情的动力不一样了，实际上在为自己的孩子做研究。科学家想结婚生子或想单身的，都可以的，我们是社会的一个缩影，而不是个例。实际上琐碎的事才是生活中最高兴的事，人在得病时就会想，如果我能够到菜场买菜，能够给家里做饭，不担心自己的健康，这是多高兴的事情。每个人都有对自己一生的期望、期待，如果你要期待又有家庭、又有事业，这是可以做到的，并不是不可以做到的。”

　　- 董欣年，未来科学大奖科学委员会委员，杜克大学生物系杰出讲座教授，美国霍华德•休斯医学研究所研究员，美国科学院院士

　　- 王小凡，杜克大学终身讲席教授，中国科学院外籍院士

　　- 宋丹丹，北京理工大学计算机学院长聘教授、博士生导师

　　- 翟季冬，CCF-IEEE CS青年科学家，清华大学计算机系长聘副教授、博士生导师

　　科研伉俪：竞争OR合作?

　　业界将两个学术人的结合所产生的竞争关系称为“双体问题”。宋丹丹认为，目前和丈夫翟季冬不存在竞争或者负面影响，反而会有“队友”的感觉。因为自己也会见贤思齐，觉得自己在某些方面也要努力，有一个奋斗的榜样，有一个标杆在那里，会互相鼓励，不管是事业上还是在育儿、家庭上面都是并肩作战的状态。

　　吴建平则坦言确实会面临潜在的竞争关系。他谈到，和妻子闫浈的科研方向比较近，但也不会因为这个问题去避免合作，但是除了有共同的课题之外，自己也会侧重一些独立的课题，双方都有各自侧重的方向。

　　董欣年则表示，丈夫王小凡会在资源上给予自己一些帮助。她谈到：“小凡给我的支持可能比我给他在研究上的支持更多，因为他社交圈比我大很多，我有时候给他讲一下我实验上需要有些什么，我遇到了一个新问题，我需要跟人家请教，小凡都能找出他认识的朋友是专门做这个的，所以我就通过他介绍，打电话过去或者写邮件过去，这样就能建立联系或者请教。但是做植物方面，返回去癌症研究比较难。”

　　- 闫浈，西湖大学生命科学学院助理教授

　　- 吴建平，西湖大学生命科学学院助理教授

　　- 李文斐，加州大学伯克利分校与劳伦斯国家实验室联合博后，拟聘山东大学“齐鲁青年学者”特聘教授，博导

　　- 张哲，美国加州大学旧金山分校医学院博士后，拟聘山东大学“齐鲁青年学者”特聘教授，博导

　　如何看待科研领域中的“剪刀形”现象

　　学生时代不乏优秀的女性科研工作者，但越到“高精尖”领域，女性就越少。针对这种现象，宋丹丹表示：“计算机领域一直都是男性比例相对比较高的专业，但是从整体发展来讲，身边从事计算机相关工作的女性同学，在领域做的都很突出。从职业发展来讲，该领域很多时候还是会更照顾女性人员，包括有的评奖，也觉得女性做到相关的程度反倒是更不容易，这是积极的方面。而到后期尤其做到比较高精尖的状态女性越来越少，有时候可能是女性的性格相对男性没有那么主动去争取，这需要社会要逐渐去发展，能有更多女性的声音，像颜宁老师这样为大家发声并主动争取一些权益，这是一个向好的过程。”

　　对此，李文斐也提出了自己的看法。她谈到：“在科研领域中，女性可能保守一些，如果觉得不是百分之百把握，可能会更试一些相对比较稳定的工作或者机会，这可能是导致‘剪刀形’的一个原因。”

　　在活动的最后，颜宁教授总结谈道：“从能力角度来说，个体之间的差异要大于性别之间的系统差异。因此，女性科研工作者不要妄自菲薄，而启迪女性科研工作者觉醒，让全社会更多地关注女性科研工作者工作与生活的境遇，也正是本场论坛举办的初衷。”

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